El Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Empresarismo tiene como metas:
· Desarrollar una conciencia social y de ética que permita analizar situaciones dentro del ambiente, determinar oportunidades de mercado y el mejor modelo de negocio para maximizar el beneficio propio y de la sociedad.
· Ampliar y desarrollar conocimientos, competencias, destrezas, actitudes y valores para desempeñarse como empresario o profesionalmente dentro de un ambiente altamente complejo, cambiante y regulado.
· Fomentar el aprendizaje continuo que les permita adaptarse a las complejidades y los cambios constantes del mundo organizacional contemporáneo reconociendo el impacto de estos cambios en sus propias empresas u organización en la que se desempeñen.
· Promover el aprendizaje integral e interdisciplinario que les permita ejercer eficazmente sus funciones como empresariales o profesionales en contextos locales y globales.
Objetivos específicos del programa en Empresarismo
1. Proveer los conocimientos básicos de la legislación en el ámbito local y federal que regula el establecimiento y operación de empresas nuevas y existentes.
2. Optimizar el uso de las métricas, los sistemas de información y las tecnologías básicas de administración de empresas y demostrar aquellas que son diseñadas específicamente para el establecimiento de nuevas empresas y el proceso de tomas de decisiones en la empresa.
3. Adiestrar al estudiante en las destrezas que requiere el trabajo en grupo o equipo para inspirar, motivar e incentivar el comportamiento de los miembros que componen la empresa u organización.
4. Desarrollar las capacidades, competencias y habilidades para comunicarse correctamente por escrito y verbalmente, en inglés y español con clientes, empleados y públicos de interés.
5. Capacitar con conocimientos y destrezas que faciliten los procesos dirigidos a mejorar la comunicación, manejar la diversidad y a viabilizar el éxito de su empresa u organización.
6. Fomentar el uso de estrategias que propulsen el emprendimiento, la productividad y el deseo de mejoramiento profesional y técnico para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa u organización.
7. Fomentar el uso de destrezas de manejo efectivo de conflictos entre empleados, empleados y consumidores, dueño y empleado.
8. Fomentar el crecimiento profesional y personal en forma continua.
9. Integrar el contexto socio-económico, legal, cultural, tecnológico, ecológico y organizacional en el proceso de toma de decisiones e implantación de estrategias y tácticas.
10. Proveer una visión empresarial integrada que valore no solo la idea de negocio sino además tome en cuenta todos los aspectos gerenciales relacionados con la creación y operación de una empresa.
11. Integrar el acontecer local y global y su relación con la creación de ideas y la planificación estratégica de una empresa.