{"id":98,"date":"2021-04-30T01:30:40","date_gmt":"2021-04-30T01:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/fae.uprrp.edu\/jobsinitiative\/?page_id=98"},"modified":"2021-05-11T16:00:31","modified_gmt":"2021-05-11T20:00:31","slug":"paginas-electronicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fae.uprrp.edu\/jobsinitiative\/paginas-electronicas\/","title":{"rendered":"P\u00e1ginas Electr\u00f3nicas"},"content":{"rendered":"

Diversidad e Inclusi\u00f3n:<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Segun la Real Academia Espa\u00f1ola el t\u00e9rmino diversidad se refiere a a todo aquello que conlleva variedad, desemejanza, diferencia o gran cantidad de varias cosas distintas. En el contexto del trabajo y empleo, las empresas est\u00e1n creando m\u00e1s conciencia de las ventajas de reconocer los m\u00faltiples estilos de vida y las diferencias en las caracter\u00edsticas personales de los individuos dentro de las organizaciones. Es por esto que la educaci\u00f3n y apoyo a los empleados para la aceptaci\u00f3n y respeto por las diferencias raciales, culturales, sociales, geogr\u00e1ficas, econ\u00f3micas y pol\u00edticas ha cobrado mucha importancia. Compa\u00f1\u00edas con alto grado de compromiso con la responsabilidad social promueven la diversidad e inclusi\u00f3n<\/a> <\/span><\/strong>fomentando pr\u00e1cticas, pol\u00edticas y procedimientos dirigidos a crear y mantener un ambiente de trabajo que valora las similitudes y diferencias entre individuos dentro y fuera de las organizaciones.\u00a0 Todos estos esfuerzos requieren educaci\u00f3n y apoyo a los empleados para la aceptaci\u00f3n y respeto por las diferencias raciales, de g\u00e9nero, culturales, sociales, geogr\u00e1ficas, econ\u00f3micas, pol\u00edticas, entre otras.<\/p>\n

Mide tu Nivel de Asociaci\u00f3n Impl\u00edcita – Project Implicit de Harvard<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Es un proyecto de la Universidad de Harvard que tiene disponible diferentes cuestionarios (test) para medir la asociaci\u00f3n impl\u00edcita en diferentes temas. El proyecto le pedir\u00e1 que seleccione un Test de Asociaci\u00f3n Impl\u00edcita (TAI)<\/strong><\/a> <\/span>de una lista de posibles t\u00f3picos. Tambi\u00e9n le solicita (opcional) que reporte sus actitudes o creencias sobre estos t\u00f3picos y que provea informaci\u00f3n sobre usted mismo. Le hacen estas preguntas debido a que el TAI puede ser m\u00e1s valioso si tambi\u00e9n describe el entendimiento que usted tiene sobre las actitudes o estereotipos que el TAI mide. Tambi\u00e9n se compara las diferencias entre personas y grupos. Se puede escoger entre espa\u00f1ol (M\u00e9xico y Espa\u00f1a) o ingl\u00e9s para contestar los cuestionarios.<\/p>\n

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